重庆企业怎么办理转社保 重庆企业转社保的方式

重庆企业转社保：原单位已经为员工办理了社保，但员工可以在后期转入其他单位继续保留社保。具体操作步骤如下：

1. 先在新单位开具同意接受转入的证明。
2. 将同意迁入的证明交给原工作单位。
3. 原工作单位的社保办理人员拿着你提交的同意迁入的证明到原工作单位所在地的社保局，打印出为你缴纳的社保金额和期限等相关资料。
4. 将社保局打印的资料交给新单位的社保办理人员。

需要注意的是，转社保只能转养老保险，医疗保险无法转移。如果你不确定自己会一直在新单位工作，最好不要转移社保。可以先不管原来单位缴纳的社保，继续在新单位缴纳自己应交的社保费用。因为养老保险可以在退休时将各地缴纳的社保合并在一起，只要时间是连续的就可以。所以这些手续可以在退休时才办理。

关于养老保险的转移，以下是一些条件：

1. 男性不满50周岁、女性不满40周岁的就业人员。
2. 返回户籍所在地就业并参保的人员。
3. 经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，在调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员。
4. 当达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，并且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的情况下，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或者因为没有缴费年限满10年的参保地而转移至户籍所在地。

目前，职工养老保险关系转移的重点在于：

1. 无需返回原参保地开具缴费凭证。
2. 无需填写纸质申请表，可以在网上提出申请。
3. 整个业务流程都可以在线上办理，大大缩短了办理时限。

所需的材料包括本人有效身份证件（如身份证、社保卡等）。

以上是关于重庆企业转社保的一些操作步骤和要求，请注意遵循相关政策和流程。